一、慎打電話。有些公司在招聘廣告上只留下傳真號碼，這就說明此公司謝絕求職者打電話，只受理求職者的傳真資料或信件。而一些公司雖然留了幾個電話號碼，但注意打電話要分清時間，太早及太晚都不合適。有些單位特別注明了打電話的時間，應遵守這些安排。

　　二、發(fā)好傳真及電子郵件。此類聯系方式宜簡潔清楚，一目了然。但需注意要留下自己的有效通訊聯系方式，以使招聘單位能夠第一時間找到他所感興趣的應聘者。

　　三、寄發(fā)函件要講究時效。由于郵件一般很慢，如在外地最好用特快專遞。如在本地也要留意招聘時間，及時寄出個人資料待聘。盡可能通過郵局轉交，自己送上門或托人轉交都是不尊重的表現。