娜娜是這間公司的老臣子了，一開張就在，從四五個人的小公司做到今天這樣三十幾個人的規(guī)模，娜娜功勞不小。當初，老板允諾過給娜娜一點股份，可是生意越來越大，這句話就不再提起了。 

　　娜娜倒不在乎這些，公司給她的待遇不錯，老板在工作上給予她足夠的尊重，下面的員工也很合作，娜娜常說，一個愉快的環(huán)境是最值錢的。 

　　但最近，娜娜樂不起來了。老板生意做大了，原來的這一攤子尋找了一個合作伙伴，于是，娜娜的頂頭上司變成了新的投資人唐。此人原先是做餐飲發(fā)達的，跟娜娜做的市場調(diào)研這一攤完全不搭界，可是人家唐認為任何生意都是一樣的，所以他用管理餐廳服務員的方法來管理新的員工，每天早上訓話，談的是儀表問題，要求員工學會微笑。后來，他開始嚴抓公司的作息制度，還有出門辦事有地鐵坐不許打車等等細微規(guī)定。娜娜的一班助手打心眼里瞧不上他，他用經(jīng)濟杠桿來還以顏色，幾個回合下來，幾個年輕人紛紛跳槽去了別的公司，唐迅速招來一群才畢業(yè)的大學生分給娜娜，這下娜娜的麻煩來了。 

　　以前有一幫助手在，娜娜的主要工作是協(xié)調(diào)管理和策劃，具體的事情有具體的人操作，如今娜娜體會到了凡事親力親為的滋味，新來的大學生連打電話給客戶也會惹出不少麻煩，娜娜整天忙于四處救火。那天不懂裝懂的唐接下了一個既麻煩又沒有利潤的案子時，娜娜終于忍不住了，她和唐大吵了一頓，丟下手頭的工作揚長而去。 

　　我們以為娜娜就此遠走高飛，沒想到第二天，她又沒事一樣地回去了，她說，我不能把我這些年的心血拱手讓人，我倒要看看誰擠走誰?，F(xiàn)在，娜娜的火氣越來越大，氣色越來越差，不愿意跳槽的她就這樣把自己和“仇人”囚禁在一起。 

　　斑竹點評：工作只是工作而已，何必把它當成生活的全部，其實，娜娜沒必要為一個志向不投契的人工作，換一個合適自己的地方，不是可以創(chuàng)造更大的價值嗎？不過，有時候就是這一口氣咽不下去，沒辦法。