案例：忽視時(shí)限無法獲法律幫助

　　望城的小王2005年在廣州一個(gè)親戚開的廠里上班時(shí)因工受傷，失去了右手的三根手指頭。當(dāng)時(shí)小王只有19歲，不懂法，又礙于親戚關(guān)系，因此沒有要求廠里進(jìn)行賠償，然而右手受傷對小王的工作和生活的影響非常大，現(xiàn)在小王想通過法律途徑來維權(quán)；長沙市民孫小姐在一年半之前被用人單位無故辭退，當(dāng)時(shí)想息事寧人忍氣吞聲，但如今在家人的勸說下想申請勞動(dòng)爭議仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　上述兩個(gè)案例就是元旦假期中12348專線接聽咨詢電話當(dāng)中的兩個(gè)。“依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，由于超過法定維權(quán)時(shí)限，他們的問題已無法通過法律途徑獲得有效解決。”該專線律師劉亞俐告訴記者，從2010年12348法律維權(quán)專線電話接聽總量統(tǒng)計(jì)來看，勞動(dòng)糾紛是市民普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題，“在咨詢的電話中有近兩成勞動(dòng)者像小王和孫小姐一樣，因?yàn)楹鲆晞趧?dòng)維權(quán)時(shí)限導(dǎo)致無法獲得法律的幫助。”

　　提醒：把握四個(gè)時(shí)限維護(hù)合法權(quán)益

　　昨日，12348專線發(fā)布今年第一號法律警示：準(zhǔn)確把握幾個(gè)勞動(dòng)維權(quán)時(shí)限，切實(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益：

　　申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)限——1年，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日（當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利被侵害之日）起計(jì)算；但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受上述時(shí)效期間的限制。

　　不服仲裁裁決，提起訴訟的時(shí)限——15日，自收到仲裁裁決書之日起計(jì)算。如未在上述期限內(nèi)起訴，期滿裁決書發(fā)生法律效力。

　　直接提起行政訴訟的時(shí)限——3個(gè)月，自知道作出具體行政行為之日起計(jì)算。

　　勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定期限——1年。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。