全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責。

　　如果有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　錯誤示范：

　　如：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。

　　也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構(四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。.

　　不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生(MBA應屆除外)，公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。.

　　最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準的職位名稱

　　求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:

　　通信領域  銷售類工作

　　網頁設計  網絡維護類工作

　　機械專業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。