長春天境景觀設計有限公司招聘景觀方案設計師
企業(yè)簡介:
長春天境景觀設計有限公司成立于2009年初,現(xiàn)擁有風景園林設計專項乙級資質,前身為“大連明發(fā)都市景觀裝飾工程有限公司”設計部。設計團隊現(xiàn)擁有本科以上專業(yè)園林景觀設計人員20余人,涉及園林、環(huán)藝等多個專業(yè)。四年來天境人一直在東三省園林景觀設計行業(yè)內拼搏進取,著力打造一流的項目團隊,不斷創(chuàng)作優(yōu)秀的設計作品。
主要設計作品有:長春萬豪東方廣場小區(qū)、長春成城·蓉橋一號小區(qū)、恒盛豪庭小區(qū)、奢嶺民族度假村、中航集團吉控基地、輝南德通馨都小區(qū)、輝南德通錦繡尚城小區(qū)、盛京醫(yī)院、通化鐵路家園、硅谷一號小區(qū)、碧水華庭小區(qū)、長春萬達明珠社區(qū)、洮南北部新城濕地公園、洮南森林公園、洮南全民健身廣場、長春東方之珠—水晶灣小區(qū)、鎮(zhèn)賚奧體公園、長白山池北區(qū)景觀亮化、長白山池北區(qū)體育廣場、輝南中心廣場、汪清新民東街游園、浪頭溝水庫、普蘭店海灣新城小區(qū)、大連萬達明澤苑小區(qū)、大連萬達龍祥花園小區(qū)、吉林萬達江畔人家小區(qū)、長春三星映月旅游度假村、長春好景山莊小區(qū)一期、南湖·長久家苑小區(qū)等諸多景觀工程設計項目,均受到業(yè)主及業(yè)內人士的好評。
天境人始終秉承“務實創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營理念,不畏艱難、開拓進取,用真誠面對社會,用真心服務業(yè)主,不斷創(chuàng)新,不懈努力,為“美麗中國”貢獻更多力量。
公司目前正值發(fā)展壯大之秋,誠摯歡迎各界有識之士的加盟,海闊天高,魚躍鳥翔,期待與您攜手,走出屬于天境人的輝煌明天!
職位名稱:施工圖設計師
專業(yè)要求:土木工程 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:3年以上 薪資待遇:面議 招聘人數(shù):3 招聘對象:社會人才 有效期:長期有效 年齡要求:不限 外語要求:不限 提供食宿:面議 工作地點:吉林-長春市
職位描述:
擴初設計:與景觀設計師溝通,完成方案擴初圖紙,包括鋪裝設計、園林建筑小品設計出圖。
繪制施工圖紙:完成建設項目所需的總圖、鋪裝、景觀小品等施工圖階段的圖紙。
學歷/專業(yè):園林、規(guī)劃、土建、植物、建筑、水電等專業(yè)。
工作經(jīng)驗/經(jīng)歷:3年以上景觀施工圖設計工作經(jīng)驗,大中型園林景觀設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職稱/職業(yè)資格:無
專業(yè)技能:熟練掌握CAD、天正建筑、PS及其他技能。
能力素質:良好的協(xié)調能力,專業(yè)知識豐富。
職位名稱:景觀方案設計師
專業(yè)要求:土木工程 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:3年以上 薪資待遇:面議 招聘人數(shù):2 招聘對象:社會人才 有效期:長期有效 年齡要求:不限 外語要求:不限 提供食宿:面議 工作地點:吉林-長春市
職位描述:
概念性方案設計:根據(jù)公司標準進行方案概念性設計,包括總體平面構圖、設計風格內容、落總體平面圖,總體效果、景觀細部意向等。
方案表現(xiàn)及匯報文本編制:繪制方案彩平、景觀分析圖、主要景觀節(jié)點剖、立面及設計說明配圖、文本排版編制。
調修方案:方案匯報后,根據(jù)甲方的修改要求,進行方案的調整,至甲方認同此項目的設計。
擴初設計:與施工圖人員溝通,進行方案擴初設計的總平面、豎向設計、定點定線??傮w把握各植物、景觀小品及鋪裝的形式,配合鋪裝、小品、植物、水電擴初方案的完成。
學歷/專業(yè):全日制本科以上學歷,園林、建筑、規(guī)劃、環(huán)藝等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗/經(jīng)歷:3年以上景觀設計工作經(jīng)驗,大中型園林景觀設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職稱/職業(yè)資格:無
專業(yè)技能:熟練掌握CAD、PS、SU以及手繪能力。
能力素質:良好的協(xié)調能力,專業(yè)知識豐富。
職位名稱:主創(chuàng)方案設計師
專業(yè)要求:土木工程 學歷要求:不限 工作經(jīng)驗:6年以上 薪資待遇:面議 招聘人數(shù):1 招聘對象:社會人才 有效期:長期有效 年齡要求:不限 外語要求:不限 提供食宿:面議 工作地點:吉林-長春市
職位描述:
1、項目控制
·根據(jù)設計院的設計任務,組織并完成項目設計任務。
·貫徹和落實項目設計流程
·項目計方案流程的執(zhí)行和管理。
·設計方案工作的整體把控。
2、項目管理
·主要項目的現(xiàn)場調研。
·負責項目頭腦風暴的組織。
3、項目審核
·項目調研提綱的審核
·負責項目方案設計的提出、落實。
·項目方案內部審評會議事項。
·設計方案的審核。
4、技術管理
·負責國家、省技術規(guī)范的落實執(zhí)行。
·負責方案設計深度的編制與落實。
5、技術人員管理
·根據(jù)逐級負責的原則,全面提升設計院人員的素質。
·對所內高級技術人員進行技術指導和提升。
·對設計人員進行培訓與考核。
6、日常管理
·及時完成領導交辦的任務。
編輯:zhimin
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