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　　五、建立國家級園林綠化管理機構勢在必行

　　園林綠化建設是城市建設不可缺少的一部分，但在一段時期內，人們對園林綠化的地位和作用缺乏全面正確的理解和認識，園林曾處于可有可無、可上可下的地位；園林綠化作為社會公共事業(yè)，長期以來全部由國家投資，在園林綠化管理、制度、標準規(guī)范的制定以及與其他行業(yè)之間的協(xié)調上處于薄弱環(huán)節(jié)，沒有建立起獨立的系統(tǒng)和體系，多年來一直依附于建筑或林業(yè)，但嚴峻的事實表明，這種"依附"對于行業(yè)發(fā)展極為不利，園林綠化行業(yè)的行業(yè)地位有待被認識和提高，建立國家級園林綠化管理部門勢在必行。

　　（1）社會發(fā)展的要求

　　實現(xiàn)社會和諧，創(chuàng)建美好生活，歷來是人類的一種社會理想和不懈追求。隨著人民生活水平的提高和經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾對居住環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的要求越來越高，努力為廣大人民群眾創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適、健康、方便的生活居住環(huán)境，這是一個非常重要的議題。這些議題的任務實際上就應該由在政府園林管理部門負責。要把城市園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃好、園林綠化建設搞好，園林企事業(yè)單位管理好，以便創(chuàng)造良好的投資環(huán)境、創(chuàng)造良好的生活環(huán)境使城市可持續(xù)發(fā)展，需要一個強大的管理機構。

　�。�2）機構改革的潮流

　　部門體制,又稱大部門制、大部制，一般是指將職能相同或相近的部門整合、歸并為一個較大的部門，或者使相同相近的職能由一個部門管理為主，以減少機構重疊、職責交叉、多頭管理，增強政府履行職能的能力。目前，國家園林管理職能屬于住房和城鄉(xiāng)建設部城建司園林綠化處管理。由于園林是一種邊緣性很強的學科，包括建筑學、地理學、植物學、美學、工程技術等，園林的管理與林業(yè)、水利、環(huán)境、城建部門的職能都有密切的關聯(lián)，但都不歸屬任何一部門的職能。

　�。�3）行業(yè)發(fā)展的要求

　　目前，風景園林行業(yè)屬于二級學科，學科的地位比較低，教育體系有待完善，急需升級為一級學科；園林行業(yè)的市場管理不規(guī)范，存在惡性競爭；缺少園林師的管理機構，園林師管理制度不健全，缺乏綜合性的行業(yè)資質和專業(yè)資質，導致高級綜合性人才的缺失和流失；園林工程質量監(jiān)督不到位，急需建立園林施工工程質量控制標準；相關法律法規(guī)不完善，有關城市綠化管理的法律法規(guī)、注冊園林師制度、注冊園林師條例等嚴重制約了園林行業(yè)的健康快速發(fā)展。這就要求加強國家宏觀指導和規(guī)劃管理，加強政府監(jiān)督管理。

　�。�4）統(tǒng)籌協(xié)調的要求

　　園林行業(yè)的健康發(fā)展需要充分調動各相關管理部門協(xié)調統(tǒng)一進行。以園林執(zhí)法為例，以法治綠是城市園林綠化可持續(xù)發(fā)展的保障，但目前園林管理單位沒有執(zhí)法權，這就要求城市公共綠地的監(jiān)督管理部門要與公安、林業(yè)、工商、城管、交通、建筑等部門密切配合，充分發(fā)揮各部門的職能作用才能對毀壞城市園林綠化的行為要嚴肅查處。就當前的國家園林管理體制來講，要全面協(xié)調各相關部門的工作無論在人員數(shù)量還是職能權限上來講，都是不足的，需要設立新的行政管理部門，加強國家政府的宏觀調控功能。

　　在全球氣候變暖、城市化進程加速，重視生態(tài)文明建設、建設和諧社會等大背景下，社會發(fā)展對風景園林綠化管理機構的職能要求已經(jīng)遠遠超出了目前管理機構的能力范圍。建立"國家級"園林綠化管理機構、提高學科地位，是時代的需要，是教育和科研發(fā)展的需要，是生態(tài)環(huán)境保護的需要，更是以科學發(fā)展觀指導下促進國家社會經(jīng)濟發(fā)展、建立和諧社會迫切的需要。